憧れの父のような営業マンに。若手が輝けるエスケーホームだからこそ、早期の役職就任と年収アップが実現できた

父が営業職を経て起業していることから、幼い頃から営業職への憧れがありました。営業としてスキルアップ、キャリアアップするためには、高価格帯の商材を扱える業界に行く必要があると考え、就活時は不動産業界や広告代理店などを見ていましたね。 様々な企業の選考を受けるなかで、エスケーホームは特に若手社員が活躍している印象を受けたんです。というのも、選考の際に入社2年目、3年目の先輩とお話する機会があり、その方々の話しぶりが入社5年目、6年目くらいの質の高さだったんです。その先輩方は1年目から責任ある仕事をどんどん任せてもらっていたとのことで、だからこそそれだけ成長が早いんだと知りました。 若手にどんどん仕事を任せていく社風、そして頑張りは正当に評価される環境があるからこそ、やらされ仕事ではなく主体的に行動できるのだと感じ「ここであれば自分も成長できそう！」と入社を決意しました。

入社はまず販売の仕事をしていましたが、代表から声をかけていただき、用地仕入れの仕事にチャレンジすることに。用地仕入れとは、土地を見つけて仕入れ、そこから販売に繋げていく仕事です。不動産屋さんに対して日々アプローチをして、良い物件情報をいち早くゲットすることが求められるため、販売職とは違う難しさを感じました。 この仕事で大切なのは、不動産会社さんとの関係構築。1回や2回訪問したからといって、良い情報をもらえるわけではありません。そのため、良い情報を得られるまでに何ヶ月もかかるなど苦労しましたね。 ですが、同じく用地仕入れで活躍されている方からのサポートが手厚く、慣れるまでは一緒に同行させていただいたり、ロープレに付き合ってもらったりしていました。今では課長代理という役職もいただき、自分の仕事だけではなく後輩のサポートも任せてもらえています。

用地仕入れの仕事は、土地を仕入れ、建物を建て、それが売れることで初めて会社に利益が入ります。利益が出るまでに時間はかかりますが、金額が大きいため1回の取引で会社には大きな利益をもたらせます。もちろん、その成果は私自身にも報酬や評価として還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組めていますね。 今私は課長代理として後輩指導も行っており、自分が見ている後輩が無事に契約を取れたり、難しいお客様を攻略できたりした際には大きなやりがいを感じます。後輩たち一人ひとりの目標や夢にしっかり寄り添い、伴走してあげられるような上司を目指して今後もやっていきたいですね。

就活時に「エスケーホームであれば若手から活躍できる」と思っていましたが、実際に働いてみて本当にその通りだと思いました。私は新卒入社で、当然不動産営業の経験は一切ありません。入社後は先輩のサポートやフォローのおかげもあり、今は後輩を指導するほどまでに成長できています。なので、今のスキルや経験は一切気にせず「新しいことに挑戦してみたい」という思いを持っている方にぜひお越しいただきたいと考えています。 これまで新卒・中途共に入社してきたメンバーの多くが「年収を上げたい」「営業スキルを高めたい」など、明確な目標を持っています。やはり具体的なゴールや目標がある方は、同じ仕事でも吸収スピードは全然違うと思いますね。ただ言われたことをこなすだけではなく、主体的・能動的に行動することで、目標の早期達成ができているように感じます。 エスケーホームは年功序列ではなく完全実力主義。頑張ればその分年収も増えますし、実力次第で早期のキャリアアップも可能です。成果を正当に評価されたい方にとっても魅力的な環境ではないでしょうか。